Con la premisa de que se debe trabajar en el liderazgo personal para luego ponerlo al servicio del liderazgo profesional, proponemos una experiencia de formación intensiva con el objetivo de generar una reflexión profunda que impacte tanto en el SER como en el HACER de los funcionarios locales.

Solemos decir que “Lideramos de la manera que somos”, entonces, repensar nuestro liderazgo es también repensarnos a nosotros mismos. ¿Qué tipo de líder soy? ¿Qué tipo de líder me gustaría ser? ¿Cómo es ejercer el rol del liderazgo?, con esas preguntas comienza el viaje.

Los líderes con propósito inspiran, contagian y generan mayor involucramiento de sus equipos. En este mundo frágil, ansioso, no lineal, incomprensible —BANI, sigla en inglés— necesitamos tener certeza sobre dónde estamos y hacia dónde vamos, qué es lo que “nos mueve”; buscar lo que somos para agregar valor a eso que hacemos.