Na RIL acreditamos que um ambiente de trabalho seguro é construído por todos. Por isso temos um canal confidencial para relatar situações de assédio, abuso, discriminação, abuso de autoridade ou qualquer conduta que afete o bem-estar das pessoas vinculadas à nossa organização.
Este canal está disponível para toda a equipe da RIL, colaboradores externos, voluntários, estagiários e fornecedores. Também podem usá-lo membros da comunidade ou beneficiários dos nossos programas que desejem relatar uma situação vinculada à atuação da RIL.
Confirmamos o recebimento do seu relato em até 5 dias úteis. A partir daí, é ativado um processo de investigação imparcial — que pode incluir, se necessário, uma consultoria externa — de acordo com nossa Política contra Assédio e Abuso no Local de Trabalho. Você receberá atualizações sobre o status e o resultado do processo, sempre resguardando a confidencialidade de todas as partes.
Você pode escolher relatar de forma completamente anônima.
Todo relato é tratado com estrita confidencialidade, gerenciado pela área de Pessoas e Cultura e pela Diretoria Executiva.
Não serão toleradas retaliações contra quem relata de boa-fé.
Se a situação for sensível ou envolver Pessoas e Cultura ou a Diretoria Executiva, você pode indicar isso no formulário e o seu relato será encaminhado diretamente ao Conselho.
Se você preferir um contato mais direto, também pode escrever para nós em bienestar@redinnovacionlocal.org